新的援助捐款：追溯 x 反对权

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会实体为了捍卫该类别及其成员的权益，需要承担成本，因此需要资源或收入来实现上述目的。（……）。这样，我们可以验证巴西监管体系（特别是 CLT 和 CF/88）规定了工会收入的类型：强制性/可选工会缴款（每年，俗称工会税）、联邦缴款、缴款或援助“费用和工会月费。除了这些来源之外，实体还可以从其他收入中受益，例如捐赠、罚款和资产出售。” 事实证明，总影响表 [3]第935号主题的总督Excelso做出决定后，出现了许多实际问题，转化为以下问题：是否可以追溯收取过去5年的援助捐款？工人反对这一新资金来源的权利将如何行使？此外，最高法院的判决是否给工人和企业带来了有效的保障？ 岩石当然，这个主题非常敏感，以至于这个主题是由读者您提名的，用于本周《  ConJur》 劳动实践专栏的文章[4]，这就是为什么我们要感谢您联系我们。

实际上，《统一在其第二十六条中规定，压制  电报号码数据  或减少工人“职业或工会结社自由，包括不遭受痛苦的权利”的集体公约或集体劳动协议的目的是未经您明确事先同意，集体公约或集体劳动协议中规定的任何工资费用或扣除”。 然而，需要强调的是，联邦最高法院没有参与关于涉及个人和书面反对权的新 CLT 条款的辩论，因此原则上没有必要讨论工资问题未经事先授权的折扣劳动改革法》本身存在之前，该法已被插入到 celetary 文本如果确实如此，一方面，工人可以提出劳工诉讼，因为他知道如果要进行折扣，那么折扣是不适当的，同样，如果公司不提供折扣，即使是为了维持良好的气候，组织及其员工也将面临该类别工会可能采取集体行动的风险。 事实上，这个问题如今如此紧迫，以至于在联邦最高法院达成谅解，批准新指控的合宪性后，工会共同准备了一份文件，其中包含对援助捐款的澄清以及工会避免未来混乱的指导方针 。



时，一些工会实体已经表达了他们的担忧，包括发布一份澄清说明，澄清最高法院这一标志性判决的影响。这是为了防止假新闻的传播，解决即使在这个初始阶段，由于最近的变化以及在该主题上存在不同立场而对收费金额存在的疑问 [6]。 必须记住，从国际角度来看，巴西未批准的国际劳工组织第 87 号公约 [7]规定了结社自由和保护成立工会的权利，以便来扩大这种自主权。从这个角度来看，根据劳动就业部的数据，近五年来工会对雇主和劳动实体的缴款锐减了98%  [8]。 如前所述，虽然联邦最高法院没有具体讨论《劳动法综合法》第 611-B 条第 XXVI 项，但目前的判例指导方针是，援助金可以提供给非附属机构的工人，只要他们是集体工作协议或公约中规定的，并且工人的反对权必须得到保障和允许。 然而，根据STF的判决，如何提出异议可能会产生无数的不确定性。这是因为有人认为这只能在集会上单独或集体进行。