以让您提高绩效以实

Nico7642

使用 KPI 可以帮助您开展专业活动，因为它们可现业务目标。什么是KPI KPI，Key Performance Indicator，是一种绩效指标。公司和员工使用 KPI 可以让他们了解所开展的工作与所遵循的策略和所追求的目标相关。简而言之，KPI 提供有关绩效的信息，以了解工作的有效性和效率。在使用 KPI 时，有必要建立目标。一旦您选择了目标，KPI 将告诉您是否实现了目标。

KPI 是在任何企业中执行战略规划时的关键工具。 KPI 有何用处？ KPI 有何用处？它可以帮 国家电子邮件列表 助您跟踪或监控工作是否步入正轨。了解正在开展的工作是否走在正确的轨道上对于采取这方面的措施和做出决策至关重要。良好的 KPI 具有明显的优势。一眼就能看出事情是否进展顺利。要使 KPI 有效，它必须是 SMART，即它必须满足以下功能： 具体：建议 KPI 是具体的，具体性将帮助您实现它。




摆脱分散的注意力，专注于你真正想要实现的目标。可衡量：KPI 必须能够客观衡量。 KPI 数据必须能够量化。这样您以后就可以比较测量值、百分比、效益等。可实现的：设定一个现实的目标，即可以实现的目标，这一点很重要。理想的目标是既不太雄心勃勃，也不太墨守成规。这个变量也有利于工作动力。相关：KPI 必须与您的战略和目标相关。如果 KPI 缺乏相关性，您将获得对您没有多大用处的数据。