预计到2025年，工业部门将开设超过5万个技术、工程和管理...

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众所周知，该行业对于国家的商业竞争力至关重要。从商业角度来看，竞争性行业会产生更好的结果，对于专业人员来说，这会增加就业机会并提高已经接受过培训的专业人员的工资。

就巴西而言，各行业已进行投资以克服挑战。以至于国家工业委员会 (CNI) 已经向总统候选人提出了提案，这项工作汇集了所有 27 个州联合会和 70 多个市场部门协会。

然而，这一努力不仅限于行业领导者和 伯利兹电话号码数据 公共当局。这是因为 CNI 前所未有的预测表明，到 2025 年，巴西需要让 960 万名工人获得工业职业资格。因此，训练有素的专业人员必须了解新的需求和知识，这将在未来几年中发挥重要作用。

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未来几年的就业市场预期
《 2022-2025 年工业工作地图》认为，总共有超过 960 万专业人员需要寻求某种类型的资格，以满足行业未来的需求。

其中，200 万专业人员必须寻求初步培训，即技术课程或学位。另一方面，760万专业人士将寻求继续教育，以更新自己。因此，至少 79% 的行业劳动力将得到某种类型的改进。

根据预测，这些变化遵循了最新的技术进步。随着自动化和不同行业改进的可能性，生产链的变化促使人们努力培养已经受过培训的专业人员，使其具备更具体的知识。



主要职业
预测还指出，四年内将创造49.7万个职位空缺。这样一来，在巴西的 1230 万个就业岗位中，工业将拥有1280 万个正式就业岗位。

对于受过培训的专业人员来说，变化应为 3.2%，在短短四年内产生约 64,000 个职位空缺。另一方面，技术及更高级别职位的数量将占工业部门需求的74% 。

到 2025 年，新职位空缺数量的最大增长将是具有高等教育和研究生学位的专业人士的职位。预计将有9万个新增职位空缺。